المادة 77 من نظام العمل السعودي

المادة 77 من قانون العمل السعودي 2020 هي إحدى المواد السارية في قانون العمل السعودي حيث يهدف قانون العمل إلى تنظيم العمل في المملكة العربية السعودية لذلك دعونا نلقي نظرة على نص المادة 77 من قانون العمل السعودي اشرح.

المادة 77 من نظام العمل السعودي. تقوم المادة 77 من نظام العمل بإعطاء فرصة لصاحب العمل للقيام بعملية فلتره للعمالة الموجودة لديه والتخلص من أي عمال غير مدربين أو ملتزمين بقواعد العمل في المنشأة وتتيح الفرصة للأشخاص الأكفاء ليحلوا محلهم في العمل مما. المادة 77 من نظام العمل السعودي كثيرا ما سمعنا تذمر العاملين في القطاع الخاص من هذه المادة ولجوء أصحاب العمل إليها كـ تشريع الفصل الغير مشروع ولكن هل هي ن ظمت لهذا الشأن وهل التعويض يعتبر عادل وهل الحكم بإعادة. قال مستشار قانوني سعودي إن الموظفين في القطاع الخاص المفصولين استنادا على المادة 77 من نظام العمل في المملكة يحق لهم العودة لعملهم لأن المادة المثيرة للجدل لا تسمح بالفصل إنما توضح مقدار التعويض بين الطرفين. ذكرت صحيفة المدينة نقلا عن مصادر لها أن المقترح المقدم من أعضاء مجلس الشورى بخصوص تعديل المادة 77 تضمن وضع شرط يحد من استخدامها من قبل أصحاب العمل حيث جاء نص التعديل ما لم يتضمن العقد تعويض ا محدد ا مقابل إنهائه من.

تقوم المادة 77 من نظام العمل بإعطاء فرصة لصاحب العمل للقيام بعملية فلتره للعمالة الموجودة لديه والتخلص من أي عمال غير مدربين أو ملتزمين بقواعد العمل في المنشأة وتتيح الفرصة للأشخاص الأكفاء ليحلوا محلهم في العمل مما. قال نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية أحمد الحميدان أن المادة 77 من نظام العمل باقية وصادرة بأمر سام ولن يطرأ عليها أي تعديل وذلك وفقا لما أوردت صحيفة الوطن السعودية.